Le métier de Manager du contrôle interne

En entreprise, le contrôle interne vise à assurer la conformité des projets avec la loi et les réglementations. De ce fait, le Manager du contrôle interne veille à l’application des instructions fixées par la direction dans le respect de la législation. Le bon fonctionnement des processus internes et la fiabilité des informations comptables participent à la maîtrise de toutes les activités et tous les projets de sa société.

Le Manager du contrôle interne intervient à la croisée de la conformité, de l’audit, de la gestion des risques et de l’amélioration continue. Ses missions visent à sécuriser les opérations de l’entreprise et à garantir le respect des règles internes comme externes.

• Identifier les risques auxquels l’entreprise est exposée
• Établir des plannings de contrôle
• Réaliser des audits internes et externes
• Rédiger des rapports d’analyse précis
• Contrôler la comptabilité et la fiabilité des informations
• Vérifier l’application des recommandations
• Informer la direction des nouvelles normes et réglementations
• Expliquer les nouvelles exigences avec pédagogie
• Analyser les incidents ou manquements pour éviter leur répétition

Le Manager du contrôle interne joue un rôle clé dans la gestion des risques et la conformité réglementaire de l’entreprise. Il identifie les risques, réalise des audits internes et externes, analyse les données financières et rédige des rapports pour sécuriser les processus et améliorer la performance. En lien avec la direction, il veille à l’application des normes, anticipe les incidents et propose des actions correctives. Au cœur de la gouvernance, il contribue à la prévention des risques, à la prise de décision et à la protection durable de l’entreprise.

Le Manager du contrôle interne doit réunir une expertise technique solide et une vraie capacité d’entraînement. Son rôle demande à la fois de sécuriser les processus, de faire appliquer les normes et d’embarquer les équipes. La fonction repose donc sur un socle de compétences complet où la maîtrise réglementaire s’allie à la rigueur, à l’aisance relationnelle et au sens de l’anticipation.

• Management et encadrement d’équipe
• Aisance orale, pédagogie et diplomatie
• Maîtrise des réglementations juridiques, fiscales et sécuritaires
• Traduction opérationnelle des normes et des exigences de conformité
• Qualité rédactionnelle et maîtrise du vocabulaire technique
• Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de gestion de données et des techniques de contrôle interne
• Rigueur, minutie et sens de l’organisation
• Anticipation, vision globale et sens de l’analyse
• Bon relationnel et capacité à répondre aux interlocuteurs
• Réactivité, dynamisme et force de proposition
• Anglais professionnel

Le profil d’un Manager du contrôle interne correspond à celui d’un cadre capable de concilier vision stratégique, maîtrise des risques et accompagnement opérationnel des équipes. Il s’agit d’un professionnel qui comprend les enjeux financiers, réglementaires et organisationnels de l’entreprise, tout en étant capable de piloter des actions concrètes d’amélioration et de conformité.

Le profil type recherché est généralement celui d’un diplômé de niveau Bac+5 en économie, management, finance ou gestion, avec une forte capacité d’analyse, de synthèse et de communication.

Pour un Manager du contrôle interne, une fourchette de 35000€ à 65000€ bruts par an constitue un repère solide. Ce positionnement colle aux fonctions d’audit interne recensées par l’APEC, qui inclut aussi les intitulés Contrôleur interne et Responsable audit et contrôle interne. En début de parcours, les repères publiés se situent autour de 2900€ à 3500€ bruts par mois, avec un point d’entrée à 3100€ bruts mensuels.

Avec l’expérience, la rémunération progresse selon le secteur, la taille de l’entreprise, le niveau de risque à couvrir et le périmètre managérial. Une moyenne de 49000€ bruts par an ressort sur les offres APC pour l’audit interne. Dans les faits, un Manager du contrôle interne se situe donc sur une rémunération cadre confirmée, surtout dans les groupes fortement structurés. France Travail rattache ce type de fonctions à des familles proches de l’audit et du contrôle.

Sources : APEC, ONISEP, CIDJ, France Travail

La journée type d’un Manager du contrôle interne alterne entre veille réglementaire, audit, analyse, coordination et communication avec les différentes parties prenantes de l’entreprise. Même s’il n’existe pas de routine figée, certaines activités reviennent régulièrement.

• Suivi des évolutions réglementaires et législatives
• Analyse des impacts pour l’entreprise
• Information de la direction et des équipes
• Rédaction d’audits et de synthèses
• Analyse comptable et contrôle des processus
• Formulation de recommandations
• Gestion des urgences et priorisation des actions

Le Manager du contrôle interne vit, chaque jour, de nouvelles expériences ! Il n’y a pas de journée type car chaque mission est différente et, selon les urgences, il peut bouleverser son planning. Sa mission principale est de se tenir à jour sur les nouvelles réglementations et législations. Si les normes changent, il doit avertir sa direction et son service. Par ailleurs, il doit rédiger des audits explicatifs de toutes les nouveautés. Il analyse la comptabilité et fournit des recommandations précises.

La journée d’un manager du contrôle interne se caractérise donc par une forte variété des missions et une vigilance permanente sur les enjeux de conformité.

Selon les entreprises, les secteurs et le périmètre confié, le métier de Manager du contrôle interne peut être désigné par des intitulés proches.

• Responsable du contrôle interne
• Responsable conformité et contrôle interne
• Manager conformité
• Responsable audit et contrôle interne
• Responsable maîtrise des risques
• Internal Control Manager

Après plusieurs années d’expérience, le Manager du contrôle interne peut évoluer vers des postes de direction, d’expertise ou de conseil. Les évolutions dépendent de la spécialisation choisie et de l’environnement dans lequel il exerce.

• Expert conformité
• Expert des risques bancaires
• Directeur de l’audit interne
• Risk Manager
• Consultant fonctionnel risque-conformité
• Trésorier
• Analyste financier
• Contrôleur de gestion
• Conseiller financier

Les évolutions du Manager du contrôle interne sont donc nombreuses, aussi bien en audit, conformité, finance d’entreprise qu’en gestion des risques.

Pour devenir Manager du contrôle interne, il est recommandé de suivre une formation progressive en gestion, management, finance ou droit, puis de se spécialiser en contrôle, conformité et gestion des risques.

Pour devenir Manager du contrôle interne, IGENSIA School of Business vous propose un parcours en 6 ans.

• Après le Bac ?

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• Après un Bac+2 ?

Après avoir obtenu un diplôme de niveau Bac+2, vous pouvez profiter d’une passerelle et passer directement en troisième année de Bachelor. Par la suite, vous pouvez vous diriger vers une formation de niveau Bac+5, à l’instar du Mastère Pro Expert Financier qui vous spécialise dans la finance d’entreprise.

• Après un Bac+5 ?

Après avoir obtenu un diplôme de niveau Bac+5, vous pouvez devenir Manager du contrôle interne. Le MBA Management des Risques, Contrôle et Conformité vous apporte en 1 année intensive toutes les compétences nécessaires en Risk Management, contrôle et conformité.

La formation pour devenir Manager du contrôle interne repose donc sur un socle académique solide et une spécialisation en maîtrise des risques, contrôle et conformité.