Une école du Groupe IGENSIA Education
Le Groupe IGENSIA Education est une fédération d’associations indépendantes à but non lucratif (Loi 1901) qui propose un modèle d’école ouverte, accessible à tous, tout au long de la vie, capable de conjuguer les aspirations des apprenants et les besoins des entreprises.
Rejoindre une école du Groupe IGENSIA Education, c’est :
- Trouver sa place au sein d’un modèle d’école ouverte, académique et professionnalisante auquel chacun est convié et qui permet à chacun, quelles que soient sa singularité, ses aspirations et ses origines, de devenir un acteur de la métamorphose du monde
- Étudier au sein de campus imaginés pour une expérience étudiante optimale à Belfort, Besançon, Casablanca (Maroc), Clermont-Ferrand, Dijon, Lyon, Mulhouse, Nancy, Nanterre, Paris, Strasbourg et Toulouse
- S’appuyer sur la force d’un réseau de 10 000 entreprises partenaires et d’une communauté de
98 000 alumni - Faire le choix de l’indépendance avec une fédération d’associations à but non lucratif dont les bénéfices sont réinvestis dans la pédagogie et les enseignements
- Profiter du rayonnement d’un acteur majeur de l’enseignement supérieur, qui réunit 15 écoles et un campus dédié à l’apprentissage : IGENSIA Alternance
- S’intégrer dans une vie étudiante riche et variée avec des événements tout au long de l’année : depuis la journée d’intégration jusqu’à la remise des diplômes sans oublier des soirées, des animations et des voyages organisés par le BDE / BDA
- Accéder à une offre de formations parmi les plus diversifiées du marché avec des diplômes d’État et titres professionnels inscrits au RNCP, dans 10 filières métiers.
Une culture partagée, portée par des valeurs fondatrices
IGENSIA School of Business s’inscrit dans la culture du Groupe IGENSIA Education : une école associative, ouverte et engagée, où l’exigence académique se met au service de parcours accessibles et transformants.
Cette culture se traduit par trois valeurs fondatrices :
- L’humanisme pour notre conviction du potentiel de chacun et notre recherche d’un vivre ensemble bienveillant et solidaire
- L’engagement pour notre recherche constante de qualité dans nos formations et notre volonté d’adopter une attitude responsable et respectueuse de l’environnement
- L’ouverture pour notre curiosité de l’autre et de l’ailleurs et notre démarche d’accessibilité au plus
Le Groupe IGENSIA Education en chiffres
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50 ansd’innovation pédagogique
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13 écoles
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1 campus dédié à l’apprentissageIGENSIA Alternance
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Un réseau de 98 000 alumnidont + de 20 000 dans la fonction RH
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10 000entreprises partenaires
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11 campus en France1 campus à Casablanca, 1 réseau européen et international
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179 universités partenairesen France et à l’étranger
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116 nationalitésprésentes sur nos campus
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9 filièresde compétences et d’expertise métiers
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+ de 200 programmesde Bac à Bac+8
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19 000 personnes forméespar an
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+ de 3 500formateurs, intervenants, tuteurs et experts métiers
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1 incubateur national400 personnes accompagnées et 130 entreprises lancées
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91 %de diplômés en poste dans les 6 mois (promos 2023)
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Plus de 500 apprenantsavec des besoins spécifiques accompagnés chaque année
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+ de 3 500 personnes accompagnéespar la mission IGENSIA Adapt depuis 2008
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262 000 heuresde cours en face-à-face pédagogique en 2024-2025
IGENSIA Adapt, la mission Handicap du Groupe IGENSIA EDUCATION
En 2008 le Groupe IGENSIA Education, fort de ses valeurs sociales, crée la mission IGENSIA Adapt (ex Hand’IGS) afin de formaliser ses actions dédiées à l’inclusion des apprenants en situation de handicap. IGENSIA Adapt souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel, en privilégiant la rencontre entre les entreprises et les jeunes en situation de handicap, la sensibilisation et surtout l’alternance qui leur permet de monter en qualification et en compétences.
Une action autour de 3 missions
- Accueillir : IGENSIA Adapt étudie chaque projet de formation, identifie et met en place les aménagements nécessaires à l’accueil de chacun au sein des formations Groupe IGENSIA Education.
- Accompagner : L’équipe facilite l’accueil, l’intégration et le suivi de l’apprenant tout au long du parcours en formation et en entreprise.
- Sensibiliser les apprenants, les équipes pédagogiques, les entreprises et les managers de demain à la diversité.
Cadre déontologique
- IGENSIA Adapt vous reçoit dans un cadre individuel et confidentiel. Tout entretien conduit par l’équipe IGENSIA Adapt est réalisé dans un bureau individuel.
- IGENSIA Adapt garantit la confidentialité des informations transmises par l’apprenant : seules les données nécessaires au bon déroulement du parcours de formation et validées en amont sont communiquées aux équipes pédagogiques.
Le Groupe IGENSIA Education est désormais labellisé LUCIE
Fondé sur la norme internationale ISO 26000, le label LUCIE 26000 valorise les organisations qui adoptent une démarche volontaire, sincère et structurée autour des enjeux sociaux, environnementaux et économiques. C’est un label qui reconnaît la solidité d’un engagement pour l’avenir, à travers un plan d’actions mesurable, aligné sur les objectifs du développement durable (ODD) définis par l’ONU dans le cadre de l’agenda 2030.
Nos engagements
L’obtention du label LUCIE 26000 marque le lancement officiel de notre plan d’engagements 2025-2028. Ce plan repose sur 5 piliers fondateurs.
-
#1
Climat
Réduire notre impact environnemental vers la neutralité carbone
-
#2
Dialogue
Impliquer durablement nos parties prenantes, internes comme externes, avec une stratégie RSE 360°
-
#3
Sensibilisation
Former l’ensemble de nos apprenants et collaborateurs aux enjeux du développement durable et de la RSE
-
#4
Impact local
Renforcer notre utilité sociale, en développant notre ancrage territorial et notre rôle d’acteur de l’intérêt général
-
#5
Inclusion
Favoriser l’égalité des chances et la qualité de vie, à travers des actions inclusives sur tous nos campus
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#1
Climat
Réduire notre impact environnemental vers la neutralité carbone
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#2
Dialogue
Impliquer durablement nos parties prenantes, internes comme externes, avec une stratégie RSE 360°
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#3
Sensibilisation
Former l’ensemble de nos apprenants et collaborateurs aux enjeux du développement durable et de la RSE
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#4
Impact local
Renforcer notre utilité sociale, en développant notre ancrage territorial et notre rôle d’acteur de l’intérêt général
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#5
Inclusion
Favoriser l’égalité des chances et la qualité de vie, à travers des actions inclusives sur tous nos campus
L’obtention du label LUCIE 26000 marque le lancement officiel de notre plan d’engagements 2025-2028. Ce plan repose sur 5 piliers fondateurs.
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Le guide des Métiers
Une formation en Business School vous prépare à des métiers variés, dans des secteurs en évolution. Explorez les débouchés possibles avec notre Guide.
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