Insertion professionnelle
L’insertion professionnelle est un objectif concret : trouver sa place, vite, et durablement. À l’IGENSIA School of Business, tout est pensé pour relier le diplôme au réel : pédagogie par l’action, expériences en entreprise, ouverture internationale et réseau activable. Nous ne dessinons pas de carrières toutes tracées. Nous accompagnons des étudiants qui se construisent, se questionnent et qui ont besoin de repères clairs pour passer à l’action.
Une insertion reconnue par le marché
Notre ambition est simple : former des professionnels opérationnels, capables d’évoluer dans des environnements exigeants et en transformation. La professionnalisation n’est pas “en plus” : elle structure les parcours et prépare à une entrée en emploi cohérente avec le projet de chacun. Concrètement, cela passe par une pédagogie ancrée dans le réel, des mises en situation et des expériences en entreprise qui permettent d’acquérir des réflexes attendus par les recruteurs : analyser, décider, coopérer, convaincre et piloter un projet.
Au-delà des compétences techniques, l’objectif est de construire une posture durable : esprit critique, adaptabilité, sens des responsabilités. C’est cette combinaison qui explique une insertion rapide et des trajectoires solides, en France comme à l’international.
Quelques chiffres à retenir
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95%d’insertion dans les 6 mois (ex ESAM)
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89%d’insertion dans les 6 mois (ex ICD Business School)
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87%d’insertion dans les 6 mois (ex IMIS Lyon)
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90%en CDI au premier emploi (ex ESAM)
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71%des diplômés bénéficient du statut cadre (ex ESAM)
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23%des diplômés débutent à l’international (ex ESAM)
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+ 7200diplômés IGENSIA School of Business répartis dans le monde
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45 k€de rémunération moyenne après 5 ans d’expériences professionnelles
Un accompagnement au plus près de chacun
L’insertion ne se joue pas uniquement au moment du diplôme. Elle se construit pendant la formation, à travers des choix, des essais, des ajustements. L’accompagnement est pensé pour vous aider à clarifier votre trajectoire, structurer vos candidatures et gagner en confiance.
- Coaching et suivi individualisé au fil du cursus
- Méthode et conseils pour construire un projet professionnel réaliste et motivant
- Points d’étape pour progresser et sécuriser ses choix
Le statut des jeunes diplômés
Les premiers postes reflètent une diversité de trajectoires, en lien avec les spécialisations et les projets. L’enjeu n’est pas seulement de “trouver un poste” mais d’entrer sur le marché avec des postures attendues aujourd’hui : curiosité, savoir-être, capacité à prendre du recul et à décider dans la complexité.
- Un accès rapide à des postes de cadres : une progression qui combine compétences métier et esprit critique pour analyser une situation, arbitrer, piloter et assumer des responsabilités dans des organisations en transformation.
- Des débuts de carrière possibles à l’international : une trajectoire ouverte, préparée à évoluer dans des environnements internationalisés, éthiques et complexes, avec une vraie capacité d’adaptation et de coopération interculturelle.
- Une part de diplômés qui choisit l’entrepreneuriat : parce qu’apprendre à entreprendre, c’est aussi apprendre à conduire des projets porteurs de sens et d’impact, en créant des passerelles durables entre formation et monde professionnel.
Un tremplin vers l’emploi : réseau, entreprises, communauté
La force d’une insertion durable, c’est aussi un réseau qui vit. L’école s’appuie sur une communauté d’alumni et un écosystème entreprise activables pour obtenir des opportunités, des retours terrain et des mises en relation.
- + 8 500 alumni dans le monde (ex ICD Business School)
- 97 % des alumni recommandent l’école (ex ICD Business School)
- + 3 500 entreprises partenaires (ex ICD Business School)
Des parcours tournés vers l’international
L’international est un levier d’employabilité et de mobilité. Les expériences à l’étranger (études ou stages) permettent de développer des réflexes interculturels, une posture plus agile et une capacité à évoluer dans des environnements internationaux.
La force du réseau des diplômés
Le réseau alumni du Groupe IGENSIA Education est conçu comme un outil utile : entraide, partage d’offres, échanges d’expérience, conseils et opportunités.
Une plateforme dédiée facilite la mise en relation entre diplômés et étudiants, pour activer le réseau au bon moment.
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80000alumni (dont 20000 dans la fonction RH)
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15000personnes formées par an (dont 8500 alternants)
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10000entreprises partenaires dans le monde
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