Accompagnement vers l’emploi
L’accompagnement vers l’emploi est intégré à la scolarité. Il commence dès la construction du projet professionnel et se poursuit jusqu’au premier emploi. À IGENSIA School of Business, l’objectif est simple : vous aider à clarifier vos choix, à gagner en méthode et à passer à l’action, avec des dispositifs concrets (coaching, outils de candidature, rencontres entreprises, stages et alternance). Le tout, dans un cadre exigeant et humain, pensé pour renforcer durablement votre employabilité.
Des formations orientées vers l’employabilité des diplômés
Les parcours sont conçus pour former des professionnels opérationnels, avec une montée en compétences progressive. Du post-Bac au Bac+5, les étudiants développent à la fois des savoirs solides et des réflexes de terrain : analyser une situation, proposer une stratégie, convaincre, piloter un projet. L’apprentissage s’appuie sur des cas concrets, des projets encadrés et des mises en situation proches des réalités des organisations, pour relier chaque compétence à un usage professionnel. Les expériences en entreprise (stages, alternance selon les programmes) viennent consolider cette progression et accélérer l’employabilité.
Une professionnalisation progressive
La professionnalisation se construit dans la durée, avec des formats complémentaires :
- Des expériences professionnelles tout au long du cursus, jusqu’à 24 mois de stage en France et à l’étranger
- Un corps professoral ancré dans le monde professionnel
- Des stages et semestres à l’étranger, qui renforcent le profil et la mobilité
Un accompagnement individuel
Nous ne dessinons pas de carrières toutes tracées. Nous accompagnons des étudiants qui se construisent, se questionnent et qui ont besoin d’un cadre clair pour avancer.
L’objectif est de faciliter une insertion professionnelle cohérente avec vos aspirations, grâce à un suivi individualisé et à des dispositifs d’accompagnement au bon moment.
Un service dédié à votre réussite professionnelle
Un service Relations Entreprises accompagne les étudiants tout au long de leur parcours : clarification du projet, recherche d’opportunités, préparation des candidatures et suivi des expériences.
Côté méthode, l’accompagnement couvre notamment :
- L’élaboration du projet professionnel
- La construction du CV et de la lettre de motivation
- La préparation aux entretiens
- L’accès à un réseau d’entreprises partenaires (jusqu’à 2000 entreprises partenaires mentionnées sur les dispositifs historiques)
Un programme d’accompagnement structuré
Start Me Up Career
Un programme dédié prévoit 144 heures pédagogiques consacrées à la recherche de stage, d’alternance et d’emploi.
- En première année : 54 heures dédiées au projet professionnel (méthodes de recherche, CV, lettre, préparation aux entretiens)
- Niveau Bac+5 : 90 heures dédiées aux rencontres métiers, à la recherche de stage / alternance / emploi, au personal branding et aux soft skills
- Le programme intègre une dimension multiculturelle et l’appui de coaches issus du monde de l’entreprise.
Un parcours spécifique d’accompagnement vers le premier emploi
Un parcours en 3 étapes structure l’entrée dans la vie professionnelle :
- Construction d’un projet personnalisé
- Apprentissage des savoir-faire et savoir-être requis
- Passage à l’action pour trouver son premier emploi
Rencontres entreprises et développement du réseau
Les rencontres avec les professionnels font partie de l’accompagnement, pour apprendre à se présenter, élargir son réseau et saisir des opportunités.
- Des événements sur campus, dont des Journées Entreprises avec une participation annoncée à plus de 100 entreprises
- Des visites d’entreprises pour découvrir les environnements de travail et échanger avec des professionnels
- Des rendez-vous réseau (forums, conférences, afterworks), pour activer contacts et opportunités
Expériences professionnelles : stages et formation en alternance
Stages et alternance sont pensés comme des accélérateurs d’employabilité.
- Diffusion d’un important volume d’offres de stage et d’alternance chaque année via les entreprises partenaires
- Sélection d’opportunités en lien avec les projets professionnels, avec un accompagnement sur les candidatures et le suivi en entreprise
Repères d’insertion (indicateurs publiés)
Des indicateurs d’insertion professionnelle, fondés sur des enquêtes rigoureuses et des périmètres distincts, viennent confirmer la qualité et la pertinence des programmes d’IGENSIA School of Business.
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+90%d’insertion professionnelle dans les 6 mois
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90%en CDI au premier emploi (ex ESAM)
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45 k€de rémunération moyenne après 5 ans d’expériences professionnelles
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