Le métier de Directeur de l’audit interne

Les missions du Directeur de l’audit interne sont à la fois stratégiques, analytiques et managériales. Son rôle consiste à sécuriser les activités de l’entreprise, améliorer les processus et accompagner la direction dans la prise de décision.

Les missions du Directeur de l’audit interne sont nombreuses et variées, elles dépendent de la structure de l’entreprise. En général, plus l’entreprise est petite, plus il devra être polyvalent, alors que dans une grande entreprise, il pourra déléguer à davantage de collaborateurs et se concentrer sur un nombre plus réduit de missions.

Son objectif principal reste de permettre à l’entreprise d’atteindre une efficacité et une performance optimales tout en maîtrisant les éventuels risques. Pour cela, il veille au respect de méthodes et réglementations propres à l’audit interne.

Le métier de Directeur de l’audit interne implique notamment de collecter et d’analyser de multiples données afin de faire part de ses recommandations au travers de rapports remis à la direction générale de l’entreprise. Il a également la charge d’une équipe d’auditeurs internes qu’il doit encadrer.

• Piloter le plan d’audit interne de l’entreprise
• Identifier, hiérarchiser et anticiper les risques opérationnels, financiers et organisationnels
• Contrôler l’efficacité des dispositifs de contrôle interne
• Analyser les données, les procédures et les écarts constatés
• Formuler des recommandations d’amélioration continue
• Présenter les conclusions d’audit à la direction générale
• Manager une équipe d’auditeurs internes et coordonner les missions

Le métier de Directeur de l’audit interne offre un poste stratégique à hautes responsabilités, avec des missions variées qui évitent la routine. Cette diversité rend la fonction très valorisante car elle donne une vision globale de l’entreprise et de ses processus. En contrepartie, la richesse du périmètre entraîne souvent des horaires longs, surtout lors des audits sensibles ou des périodes de reporting. La pression liée aux enjeux et aux responsabilités peut aussi générer du stress, qu’il faut savoir maîtriser. Au final, le Directeur de l’audit interne reste un garant clé de la fiabilité des processus et de la performance durable de l’organisation.

Piloter l’audit interne, c’est sécuriser la gouvernance, le contrôle interne et la gestion des risques, tout en gardant une indépendance de jugement. Une expertise technique solide est indispensable, mais la crédibilité se construit aussi par la pédagogie, la diplomatie et la capacité à convaincre. Le poste exige une vision d’ensemble et une restitution claire au plus haut niveau.

• Techniques d’audit interne et méthodologies de mission
• Contrôle interne et gestion des risques, évaluation des dispositifs et recommandations
• Comptabilité, fiscalité et analyse financière pour comprendre les impacts business
• Exploitation de données et production de rapports clairs et structurés
• Management de projet et pilotage d’équipe, coordination et priorisation
• Anglais professionnel en environnement international
• Esprit d’analyse, synthèse et prise de recul, vision globale des problématiques
• Rigueur, organisation et sens du détail, fiabilité des constats
• Écoute, leadership, diplomatie et capacité à convaincre, relation avec direction et opérationnels
• Objectivité, impartialité et déontologie, crédibilité durable auprès des parties prenantes

Le profil du Directeur de l’audit interne correspond à un cadre expérimenté, capable d’allier expertise métier, vision stratégique et indépendance de jugement. Il évolue généralement après plusieurs années dans l’audit, la finance, le contrôle interne ou la gestion des risques.

Le Directeur de l’audit interne est un professionnel hautement qualifié qui a la responsabilité d’un service extrêmement stratégique dans la vie d’une entreprise. Pour y parvenir, il est nécessaire d’obtenir un diplôme de niveau Bac+5 au minimum afin d’acquérir toutes les compétences nécessaires à ce métier rigoureux.

Le Directeur de l’audit interne est souvent issu d’un parcours en audit, finance d’entreprise, contrôle de gestion, conformité ou contrôle interne. Son profil type associe une excellente culture du risque, une forte capacité d’analyse, de la rigueur méthodologique et une posture de manager. C’est un professionnel capable de dialoguer avec les directions métiers, les fonctions support et la gouvernance pour sécuriser les activités de l’entreprise.

La filière audit interne démarre déjà sur un niveau cadre, avec des rémunérations autour de 2900€ à 3500€ bruts par mois en début de parcours. Sur les offres cadres, la rémunération annuelle brute fixe + variable se situe le plus souvent entre 35000€ et 65000€, pour une moyenne proche de 49000€. La direction de l’audit interne se positionne généralement sur le haut de ces niveaux, puis au-delà selon le périmètre.

Dans une grande entreprise, le poste de Directeur de l’audit interne peut atteindre des niveaux très élevés : 5667€ à 16667€ bruts par mois apparaissent comme fourchette, avec une médiane autour de 11167€ bruts mensuels (soit environ 134004€ bruts par an). L’écart reflète surtout la taille du groupe, l’international et le niveau d’exposition du rôle.

Sources : CIDJ, ONISEP, APEC, ROME, Journal du Net

La journée type du Directeur de l’audit interne est rythmée par l’analyse, le pilotage des missions, les échanges avec la direction et le suivi des recommandations d’audit. Elles vont différer de manière significative selon la période et les dossiers en cours. Son activité se caractérise en effet par une très grande richesse et diversité de missions.

On peut toutefois souligner quelques temps forts qui reviennent régulièrement dans l’agenda du Directeur de l’audit interne, à savoir : un début de journée qui consiste à relever ses messages, notamment ceux que lui envoie la direction.

Le Directeur de l’audit interne va ensuite se réunir avec son équipe d’auditeurs afin de faire le point sur les missions en cours et à venir. C’est en effet à lui qu’incombe la responsabilité de vérifier que les missions sont pertinentes par rapport aux objectifs de l’entreprise, mais aussi de garantir leur bon déroulé, en temps et en qualité.

Le Directeur de l’audit interne va aussi communiquer les informations concernant les missions d’audit ainsi que les besoins en ressources. Il coordonne l’ensemble des actions et du plan.

Il va également, au cours de sa journée, s’assurer que les rapports d’audit interne sont bien communiqués à la direction. À ce titre, il est tenu de l’informer en cas de problème de risque, de gestion ou de pratique de contrôle, sans délai.

• Consultation des messages et priorités remontées par la direction
• Réunion avec l’équipe d’audit interne
• Suivi du planning des missions
• Arbitrage des ressources et des priorités
• Validation des analyses et des rapports
• Échanges avec les directions métiers et la gouvernance
• Formulation de recommandations et suivi des plans d’action

Aucune journée ne se ressemble vraiment, ce qui fait du Directeur de l’audit interne un professionnel au cœur de la transformation et de la sécurisation des organisations.

Selon les entreprises, les secteurs ou le niveau de responsabilité, le métier de Directeur de l’audit interne peut être désigné par d’autres intitulés proches.

• Directeur audit interne
• Directeur de l’audit
• Directeur du contrôle interne et de l’audit
• Head of Internal Audit
• Directeur de l’audit et des risques
• Responsable de l’audit interne
• Directeur audit, contrôle et conformité

Ces appellations varient selon l’organisation, mais elles renvoient toutes à une fonction de pilotage, d’évaluation et de sécurisation des activités de l’entreprise.

Après plusieurs années d’expérience, le Directeur de l’audit interne peut faire évoluer sa carrière vers des fonctions encore plus stratégiques, en entreprise comme en cabinet.

Le métier de Directeur de l’audit interne, après quelques années, peut donner accès à d’autres postes. Ce professionnel peut par exemple prétendre au métier de Commissaire aux comptes après avoir suivi un stage de longue durée afin d’obtenir le CAFCAC (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Commissaire Aux Comptes). Il peut par ailleurs décider d’ouvrir son propre cabinet d’audit.

• Commissaire aux comptes
• Directeur des risques
• Directeur du contrôle interne
• Directeur conformité
• Consultant senior en audit et Risk Management
• Associé ou dirigeant de cabinet d’audit

Le poste de directeur de l’audit interne constitue donc une excellente passerelle vers des fonctions de gouvernance, de conformité et de pilotage stratégique.

Pour devenir Directeur de l’audit interne, il est recommandé de suivre une formation supérieure spécialisée en finance, audit, contrôle interne, conformité et gestion des risques.

Après le Bac ?

Vous souhaitez devenir Directeur de l’audit interne ? IGENSIA School of Business vous propose un cursus composé de deux cycles d’études avec plusieurs possibilités de parcours, à savoir :

• Un Bachelor Gestion et Finance d’entreprise en 3 ans
• Un Mastère Pro Expert Financier en 2 ans

Après un Bac+5 ?

Vous pouvez ensuite poursuivre votre parcours avec notre MBA Management des Risques, Contrôle et Conformité (RCC) qui vous donne les clés pour devenir Expert en management des risques, contrôle et conformité.

Ce parcours progressif, de post Bac à Bac+6, permet ainsi d’acquérir les compétences techniques et managériales attendues pour viser à terme un poste de Direction de l’audit interne.