IGENSIA School of Business : Top 18 Speak & Act 2026 en Management

• Une vraie préparation à l’emploi
• Des étudiants opérationnels et engagés
• Un lien fort école-entreprise
• Un engagement visible en matière de RSE et de Soft Skills

IGENSIA School of Business (ex ESAM) se hisse dans le le Top 18 des écoles spécialisées en Management ayant la meilleure expérience étudiante selon le classement Speak & Act Institute 2026.

Ce classement récompense l’excellence académique, l’accompagnement humain, l’insertion professionnelle et le lien que nous construisons avec les entreprises.

Dans un contexte où les recruteurs attendent des profils immédiatement opérationnels, le classement Speak & Act Institute 2026 met l’accent sur des critères concrets :

• Qualité de l’expérience étudiante
• Accompagnement
• Professionnalisation
• Proximité avec les entreprises

Cette approche fait écho aux enjeux actuels des écoles de management : former des managers capables d’agir, de décider et de s’adapter dans des environnements complexes.

Être dans le Top 18 des écoles spécialisées en Management selon Speak & Act Institute 2026 s’inscrit dans la continuité de la mission d’IGENSIA School of Business : développer des compétences directement mobilisables en entreprise. Pédagogie appliquée, mises en situation, projets, cas réels… l’objectif est clair : accélérer la montée en compétences et renforcer l’employabilité, dès les premières étapes du parcours.

Le management évolue vite : transformation digitale, pilotage de la performance, gestion du changement, management interculturel, leadership responsable… Les entreprises recherchent des profils capables de combiner vision stratégique et efficacité opérationnelle. À IGENSIA School of Business, l’expérience étudiante s’appuie sur cette réalité : apprendre à analyser, arbitrer, communiquer, négocier, fédérer et conduire des projets, dans des cadres exigeants.

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Le classement Speak & Act valorise le lien fort école-entreprise car c’est souvent ce qui fait la différence à l’entrée sur le marché du travail. Partenariats, intervenants professionnels, rencontres entreprises, accompagnement carrière : ces dispositifs permettent aux étudiants de mieux comprendre les attentes des recruteurs, d’affiner leur projet professionnel et de se préparer à des missions concrètes en management (pilotage, coordination, amélioration continue, développement commercial, stratégie…).

La performance managériale ne se résume plus à la technique. Les Soft Skills (communication, esprit d’équipe, intelligence émotionnelle, organisation, prise de décision) et la RSE (impact, éthique, responsabilité, durabilité) sont devenues centrales. Le fait que Speak & Act mette ces dimensions en avant confirme une tendance forte : les futurs managers doivent savoir faire… et savoir faire faire, en intégrant les enjeux humains et sociétaux.