Boostez votre carrière avec IGENSIA School of Business
Une carrière se construit bien avant le premier emploi. À IGENSIA School of Business, nous vous aidons à passer du “je cherche” au “je cible, je candidate, je progresse”. Cela passe par des expériences en entreprise, en stage ou en alternance selon les programmes, par un accompagnement intégré à la scolarité et par un réseau alumni utile dans la durée. Vous avancez ainsi étape par étape, de façon efficace et structurée.
Expérience en entreprise – Stages et alternance
Stages et alternance font partie intégrante des parcours. Selon les programmes, vous pouvez réaliser 2 à 6 mois de stage par an ou opter pour l’alternance afin de combiner enseignements et expérience salariée.
Les stages servent à tester un secteur, confirmer un projet et prendre une première responsabilité, avec une progression attendue dans la maîtrise des fonctions de l’entreprise. Sur l’ensemble du cursus, il peut être possible d’aller jusqu’à 24 mois de stage, avec des opportunités en France ou à l’international selon les parcours.
Accompagnement vers l’emploi et insertion professionnelle
La recherche d’opportunités ne repose pas sur des conseils génériques. L’accompagnement est annoncé comme intégré à la scolarité, depuis la construction du projet jusqu’au premier emploi, avec un service Relations entreprises, des ateliers et des temps forts.
Un programme dédié Start Me Up Career est proposé avec 144 heures consacrées à la recherche de stage, d’alternance et d’emploi (dont 54 heures en première année et 90 heures au niveau Bac+5, avec une dimension multiculturelle et l’appui de coaches issus du monde de l’entreprise). Des indicateurs d’insertion sont également mis en avant, avec des périmètres distincts selon les enquêtes.
Alumni – Réseau, opportunités et Hall of Fame
Le réseau alumni est conçu comme un outil qui sert vraiment, avant, pendant et après le diplôme. Vous pouvez y activer des connexions, échanger sur des métiers, accéder à des offres ou transmettre à votre tour. Une plateforme dédiée centralise plusieurs services :
- Un annuaire (avec géolocalisation)
- Une messagerie
- Un agenda
- Des actualités
- Des offres
- Des clubs thématiques
Le Hall of Fame met en avant des parcours et des retours d’expérience pour aider à se projeter, sans modèle unique imposé.
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Stages et alternance
L’entreprise au cœur de votre formation
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Insertion professionnelle
Construisez votre avenir professionnel
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Accompagnement vers l’emploi
Des experts engagés pour votre réussite
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Les alumni IGENSIA School of Business
L’esprit IGENSIA au-delà du diplôme
Nos réponses aux questions que vous vous posez sur votre carrière
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Le plus efficace consiste à démarrer dès que votre projet se clarifie, même si tout n’est pas figé. CV, pitch, cibles et rythme de candidature se travaillent en amont. L’accompagnement prévu dans le cursus sert justement à structurer cette démarche au bon moment.
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Un stage est une période d’immersion, utile pour explorer un secteur, valider une envie et monter en responsabilité. L’alternance s’inscrit dans la durée, avec un statut de salarié et une alternance entre entreprise et formation. Les deux formats jouent un rôle différent dans la progression et l’employabilité.
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La gratification s’applique aux stages de plus de 2 mois (consécutifs ou non) dans le même organisme, sur la même année scolaire ou universitaire. Le minimum légal est de 4,35€ par heure, soit 669,90€ pour un mois de 22 jours travaillés.
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Les deux contrats relèvent de l’alternance, mais leurs règles diffèrent selon l’âge, le statut et le cadre légal. Des conditions d’éligibilité et des durées sont précisées pour chacun, ainsi que les fenêtres possibles de démarrage. Le bon choix dépend du profil et du projet, à valider au cas par cas.
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Le programme présenté prévoit 144 heures dédiées à la recherche de stage, d’alternance et d’emploi. Il inclut des temps sur le projet professionnel, les candidatures, la préparation aux entretiens, les rencontres métiers, le personal branding et les soft skills.
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Des temps forts sont programmés sur chaque campus, dont une Journée Entreprises avec la participation de plus de 100 entreprises, ainsi que des visites et des rendez-vous réseau (forums, conférences, afterworks). L’objectif est de multiplier les occasions de se présenter, d’échanger et d’activer des opportunités.
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Le réseau alumni peut servir à obtenir des retours d’expérience, des conseils, des mises en relation et parfois des offres. La plateforme centralise l’annuaire, la messagerie et les opportunités, ce qui facilite un contact direct. L’enjeu est d’approcher un métier et un secteur avec méthode, pas de “demander un job”.
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Oui, l’engagement est présenté comme une dynamique à double sens. Participer à des événements, rejoindre un club, partager une opportunité ou demander un mentorat fait partie des formats évoqués. C’est aussi une manière de construire son réseau avant même la fin du cursus.