Les styles de management dans le monde

Les pays d’Europe du Nord voient évoluer un type de manager qu’on appelle le leader opportuniste. C’est ce qu’affirme Tomas CHAMORRO-PREMUZIC, auteur de l’article publié par la revue de Harvard, qui s’est intéressé aux styles managériaux dans le monde. Ses caractéristiques ? Il tire profit des situations favorables et fait montre d’une grande capacité d’adaptation aux nouvelles données de son environnement.

A ce profil, l’auteur oppose le leader synchronisé, que l’on retrouve surtout en Asie (Chine et pays du Golfe). Fin communiquant, ce manager accorde le plus clair de son temps à la recherche du consensus avant de mettre en œuvre le plus rapidement possible les mesures décidées pour ne pas compromettre l’accord si durement arraché.

Les styles de communication sont également particulièrement marqués d’un pays à l’autre. Selon la même étude, le management directif est apprécié aux Pays-Bas : un manager qui communique outre-mesure peut être perçu comme un manager faible. C’est tout le contraire de la Suède et du Canada où l’on préfère les dirigeants bienveillants qui tentent de consolider les relations interpersonnelles. En Inde, l’auteur évoque un style qu’il appelle le kiss up, kick down. Il s’agit de managers qui montrent une déférence excessive envers leurs supérieurs et d’un autoritarisme strict envers leurs collaborateurs.

S’il est toujours possible d’adapter son style de leadership à son environnement, l’effort pourra vite devenir laborieux si la situation impose de s’éloigner de sa nature. “Aller contre ses tendances naturelles et ses prédispositions culturelles demande beaucoup d’efforts et identifier les comportements qui favorisent la réussite et ceux qui l’inhibent nécessite aussi un certain niveau d’analyse”, conclut l’étude.

Pour sa part, LEWIS qualifie ces profils de vrais stéréotypes basés sur une approche généraliste qui s’inspire du terrain.

Diriger une équipe, fédérer vos collaborateurs autour d’un objectif commun, optimiser les processus, gérer les imprévus, participer à la définition des grandes orientations stratégiques… ce sont les défis passionnants que vous allez devoir relever dans votre carrière de manager ! Polyvalence, background technique et sens aigu de la communication seront vos meilleurs alliés pour faire montre de l’étendue de votre talent.

À l’IGENSIA School of Business (ex ESAM), les étudiants évoluent dans un environnement international (jusqu’à 27 mois possibles à l’étranger, 3 langues obligatoires dont l’anglais et le mandarin, accès à plus de 100 universités partenaires partout dans le monde) et bénéficient d’un encadrement performant. Avec plus de 30 ans d’expérience pédagogique à son actif, IGENSIA School of Business affiche un taux d’insertion professionnelle exceptionnel : 90 % de nos lauréats décrochent un CDI dès leur premier emploi.