Le VIE : Une expérience inoubliable et un tremplin professionnel majeur

Comme toute expatriation, à l’occasion d’un séjour d’études, d’un stage ou d’une immersion culturelle, le VIE est l’occasion rêvée de découvrir le monde, de s’imprégner d’une nouvelle culture, de découvrir de nouveaux modes de vie et de pensée. Cet emploi à l’étranger permet également de sortir de sa zone de confort, de développer sa capacité d’adaptation, d’acquérir une nouvelle langue ou encore de développer un réseau personnel et professionnel à l’international. Au-delà d’un seul emploi, il s’agit de vivre une expérience qui ne se représente que peu de fois dans une vie et la fin des études est pour beaucoup le moment idéal pour se lancer à l’aventure.

Les VIE sont gérés par Business France qui définit notamment la rémunération de chaque mission en fonction du coût de la vie dans le pays d’accueil. Au-delà d’une rémunération avantageuse, très souvent supérieure au salaire moyen local et qui permet de vivre confortablement sur place, la couverture santé mais également le transport voire même le logement peuvent parfois être pris en charge et déjà négociés pour vous. Aussi, vous n’y songez peut-être pas encore, mais le VIE vous permet de valider des trimestres de retraite en France, vous ne perdez en aucun cas ces mois de cotisation : un vrai plus.

Les jeunes diplômés font trop souvent face à des recruteurs qui leur reprochent leur manque d’expérience lorsqu’ils cherchent un premier emploi. Un cercle vicieux parfois long à rompre avant de trouver un travail. Les offres de VIE sont exclusivement destinées à des jeunes ayant entre 0 et 3 ans d’expérience. Les recruteurs cherchent avant tout à savoir si vos connaissances, vos compétences et votre attitude vous permettront d’évoluer progressivement dans le poste en VIE qui vous est proposé.

Pour ceux qui veulent se lancer dans une carrière à l’international, le VIE est un vrai tremplin. Il s’agit d’une expérience d’expatriation riche qui vous permettra de développer un réseau à l’étranger et, pourquoi pas, de vous voir offrir un contrat à durée indéterminée dans l’entreprise d’accueil. Dans le cas contraire, toute expérience de VI sera appréciée par un recruteur qui aura ainsi confirmation que vous êtes capable de vous intégrer dans des équipes multiculturelles et de vous adapter à tout environnement.